• El mundo digital está saturado de ofertas laborales falsas que usan nombres de empresas legítimas para parecer auténticas.
🕵️♂️ Esta técnica se conoce como phishing laboral, una modalidad de fraude muy común.
• Un indicio clave para detectar fraudes es el uso de correos electrónicos personales como Gmail o Yahoo por parte de supuestos reclutadores.
📧 Las empresas reales usan dominios corporativos (por ejemplo, @empresa.com) para todas sus comunicaciones.
• En el caso de “PetroPro Global Recruitment”, se observa que el correo real del remitente era ms.aprilwoodie@gmail.com.
📛 Aunque afirmaban que el correo de contacto era career@petroproglobal.com, el mensaje provenía de un Gmail.
• Este detalle contradice la autenticidad del mensaje, pues ninguna compañía seria envía ofertas de empleo oficiales desde correos personales.
🧠 Aquí es donde entra la importancia del pensamiento crítico aplicado al análisis de correos electrónicos.
• Verificar la existencia del dominio mencionado (petroproglobal.com) también es clave para evaluar su legitimidad.
🌐 Un dominio inexistente o sin sitio web oficial asociado levanta una bandera roja inmediata.
• PTTEP (PTT Exploration and Production Public Company Limited) sí es una empresa legítima con presencia internacional.
⛽ Tiene operaciones confirmadas en el sureste asiático y otras partes del mundo.
• Para postularse a PTTEP de manera oficial, se debe usar su portal de empleo, que se encuentra en careers.pttep.com.
📎 También se dispone del correo corporativo verificado recruit@pttep.com.
• PetroPro UAE es una empresa real, pero no tiene ninguna relación confirmada con la supuesta “PetroPro Global Recruitment” del correo recibido.
📍 El dominio oficial de PetroPro UAE es petroprouae.com y su correo de contacto es info@petroprouae.com.
• AMEXHI, la Asociación Mexicana de Empresas de Hidrocarburos, es un organismo que agrupa a muchas compañías del sector energético.
🇲🇽 Sus correos institucionales son amexhi@amexhi.org y prensa@amexhi.org.
• PEMEX es la empresa estatal petrolera más importante de México.
🔥 Tiene procesos formales de reclutamiento y un sitio web dedicado a su bolsa de trabajo.
• La dirección servsocial@pemex.com está destinada a solicitudes de servicio social y prácticas profesionales.
📂 Los demás procesos suelen gestionarse vía plataforma en línea y no por correo electrónico directo.
• Los portales de empleo como LinkedIn, OCC Mundial e Indeed concentran muchas de las ofertas auténticas en el sector petrolero.
🔍 Saber filtrar entre vacantes confiables y falsas es una habilidad digital esencial hoy en día.
• El uso de frases como “4 años de contrato renovable”, “empresa tailandesa”, y solicitudes de CV con datos personales suelen ser típicos en estafas.
✉️ Especialmente cuando se combinan con correos mal escritos y sin presencia digital comprobable.
• La estafa funciona explotando el interés legítimo de los candidatos por conseguir trabajo en el competitivo mundo del petróleo y gas.
⛏️ La industria ofrece sueldos atractivos, lo que la convierte en blanco frecuente de fraudes laborales.
• En todo este análisis, se han identificado cinco direcciones verificadas para postularse:
✅ recruit@pttep.com
✅ servsocial@pemex.com
✅ amexhi@amexhi.org
✅ prensa@amexhi.org
✅ info@petroprouae.com
• Cada una de estas direcciones proviene de empresas con presencia confirmada y canales formales de contacto en línea.
📡 Esta trazabilidad es uno de los elementos más poderosos contra el engaño digital.
• Existen múltiples empresas válidas en el sector energético, pero no todas publican sus correos de reclutamiento de manera abierta.
💼 Muchas utilizan portales cerrados o sistemas internos para proteger tanto a la empresa como al aplicante.
• La educación digital incluye saber buscar, verificar, comparar y desconfiar cuando algo parece demasiado bueno para ser verdad.
🧰 Estas habilidades son tan esenciales como el conocimiento técnico en cualquier industria.
My Diary - Leonardo Cardillo 