AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL
● Todo proceso de empleabilidad comienza con una exploración profunda de quién sos y qué ofrecés al mercado.
● El autoconocimiento profesional implica identificar fortalezas, logros, valores y motivaciones laborales.
● Un mapa claro de tu perfil permite tomar decisiones coherentes y construir una narrativa de valor. 🧭
● Los logros deben estar expresados en forma cuantificable, indicando resultados medibles.
● El uso del método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) facilita estructurar logros de forma clara.
● Cada logro debe comenzar con el impacto generado, no con las tareas realizadas. 🎯
● La identificación de valores personales ayuda a definir en qué tipo de cultura laboral encajás mejor.
● El cruce entre lo que amás, lo que sabés hacer, lo que el mercado paga y lo que el mundo necesita da origen a tu IKIGAI.
● Tu pitch profesional debe expresar en menos de 80 palabras lo que sabés, lo que lograste y lo que buscás. 💬
OBJETIVOS Y FOCO DE BÚSQUEDA
● Un objetivo laboral debe ser específico, medible, alcanzable, relevante y con plazo (SMART).
● El mercado laboral se divide en sectores, industrias y funciones; es clave elegir un foco principal.
● Un mapa de empleadores ideales permite priorizar a qué empresas apuntar y por qué. 🗺️
● El análisis de brechas entre tu perfil y lo que pide el mercado permite definir qué habilidades desarrollar.
● Un plan de 90 días divide las metas en bloques de avance, con tiempos definidos.
● Establecer indicadores (KPI) como entrevistas obtenidas o tasa de respuesta ayuda a medir progreso. 📊
CONSTRUCCIÓN DE CV Y PERFIL DIGITAL
● El CV debe enfocarse en resultados y no en descripciones genéricas de tareas.
● Cada logro debe usar verbos de impacto como: implementé, lideré, reduje, optimicé.
● El diseño del CV debe ser simple, legible y sin gráficos innecesarios. 📄
● Un CV bien hecho pasa filtros automáticos (ATS) porque contiene palabras clave específicas del sector.
● El perfil de LinkedIn debe estar alineado con tu CV, pero expresado en tono más conversacional.
● Un buen titular en LinkedIn mezcla rol, especialidad e impacto (“Project Manager | Energía | Ahorro de costos 30 %”). 🧠
ENTRENAMIENTO PARA ENTREVISTAS
● Las entrevistas evalúan compatibilidad técnica, cultural y comunicacional.
● La técnica STAR ayuda a responder preguntas conductuales de forma concreta.
● Practicar frente al espejo o grabarte permite detectar muletillas y mejorar el lenguaje corporal. 📹
● Tener cinco historias versátiles listas te permite responder el 80 % de las preguntas con soltura.
● La preparación mental y emocional es tan importante como el contenido técnico.
● Ensayar posibles preguntas difíciles evita respuestas reactivas y mejora la seguridad. 💪
NETWORKING Y CONTACTOS PROFESIONALES
● La mayoría de los empleos no se publican: se consiguen por red de contactos.
● El networking se basa en aportar valor antes de pedir algo.
● Contactar a alguien requiere un mensaje breve, claro y enfocado (“Vi que trabajás en [empresa]. Me interesa aprender sobre tu experiencia.”). 📩
● Seguir a referentes, comentar con criterio y participar en comunidades virtuales aumenta tu visibilidad.
● La calidad del networking es más importante que la cantidad.
● Invertir 15 minutos diarios en relaciones profesionales es más útil que enviar 100 CVs sin enfoque. 🤝
HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
● La inteligencia artificial permite crear cartas de presentación, adaptar CVs y analizar vacantes automáticamente.
● Un prompt bien hecho puede generar descripciones personalizadas en segundos.
● Las herramientas de IA pueden ayudarte a detectar patrones de contratación en empresas específicas. 🤖
● Es clave revisar manualmente los resultados que genera la IA para evitar errores de contexto.
● Automatizar tareas repetitivas libera tiempo para lo importante: conectar con personas.
● La IA es una aliada estratégica, no un sustituto de tu criterio profesional. 🧠
FINANZAS Y CONSULTORÍA EXPRESS
● Mientras buscás trabajo, podés generar ingresos vendiendo servicios por proyecto.
● El pricing debe basarse en valor percibido, no en tiempo invertido.
● Ofrecer soluciones concretas a problemas urgentes permite captar clientes rápidos. 💼
● Armar paquetes cerrados facilita la venta (ej.: “Auditoría web en 5 días por €150”).
● Llevar un control de ingresos y egresos permite sostener la búsqueda sin ansiedad financiera.
● El dinero que ganás por tu cuenta fortalece tu autoestima profesional. 💰
GESTIÓN EMOCIONAL DURANTE LA BÚSQUEDA
● Buscar trabajo genera incertidumbre, rechazo y frustración.
● Practicar respiración, gratitud y visualización fortalece tu bienestar diario.
● El estado emocional impacta directamente en cómo escribís, hablás y negociás. 🧘
● Establecer rutinas de alto rendimiento (ej.: levantarte, caminar, estudiar, postular) da estructura y calma.
● Evitar compararte con otros protege tu energía mental.
● La búsqueda no define tu valor: lo revela. ✨
TRACKER DE EMPLEABILIDAD
● Un registro detallado de empresas contactadas, fechas y respuestas permite tener control total.
● Las columnas mínimas incluyen: empresa, rol, fecha, contacto, estado, siguiente paso.
● Revisar el tracker cada semana ayuda a enfocar esfuerzos y corregir el rumbo. 📆
● Medir ratios (ej.: entrevistas por aplicaciones) te dice si tu estrategia está funcionando.
● La organización externa reduce la ansiedad interna.
● El seguimiento profesional transmite compromiso y seriedad a quien te entrevista. ✅
My Diary - Leonardo Cardillo 